JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
Jurnal Ekonomika, Bisnis, dan Humaniora (JAKADARA) adalah jurnal nasional yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Dhyana Pura, Bali. Jakadara merupakan jurnal yang terbuka untuk umum dan ditinjau oleh pihak terkait yang merupakan media diseminasi hasil penelitian para ilmuwan di bidang Ekonomi, Bisnis dan Humaniora. Jakadara diterbitkan tiga kali setahun pada bulan April, Agustus, dan Desember. Jakadara menerima manuskrip dalam berbagai topik meliputi: manajemen pemasaran, manajemen keuangan, manajemen strategis, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, e-bisnis, manajemen pengetahuan, akuntansi manajemen, sistem kontrol manajemen, sistem informasi manajemen, akuntansi, bisnis internasional, ekonomi bisnis, etika bisnis, pariwisata, pariwisata berkelanjutan, sosial budaya, kewirausahaan, pengembangan anak, pendidikan kurikulum, teknologi pendidikan, filosofi pendidikan, pendekatan pendidikan, bahasa Inggris, linguistic, dan sastra. Journal on Economic, Business and Humanities (JAKADARA) is an national journal published by the Research and Community Service Institute of Universitas Dhyana Pura, Bali. Jakadara is an open access and peer-reviewed journal, which is a dissemination medium for research result from scientists in the field of Economic, Business and Humanities. Jakadara is issued three times a year on April, August, and December. The Jakadara invites manuscripts in the various topics include functional areas of marketing management, finance management, strategic management, operation management, human resource management, e-business, knowledge management, management accounting, management control system, management information system, accountancy, international business, business economics, business ethics, tourism, sustainable tourism, social and cultural, entrepreneurship, child development, curriculum education, education technology, philosophies of education, education approach, teaching and learning of english, linguistics, and literature.Â
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Profitabilitas sebagai Pemediasi Pengaruh Green Banking dan Corporate Social Responsibility pada Nilai Perusahaan di Perusahaan Perbankan Indonesia
Nilai Perusahaan mencerminkan keberhasilan dan berhubungan dengan harga saham, yang menjadi asumsi penting bagi investor. Memaksimalkan nilai perusahaan berarti memperhatikan kesejahteraan stakeholder, bukan hanya focus pada profit, tetapi juga pada kondisi sosial dan lingkungan melalui kegiatan social dan kepedulian terhadap lingkungan. Hal ini memberi citra positif serta prospek keberlanjutan yang dapat menarik investor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran profitabilitas dalam memediasi hubungan antara green banking, corporate social responsibility (CSR), dan nilai perusahaan di sektor perbankan Indonesia. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2023. Sampel diambil menggunakan purposive sampling dengan kriteria perusahaan non-Bank Syariah, menghasilkan 172 pengamatan. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda melalui SmartPLS Versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green banking, CSR, dan profitabilitas masing-masing berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas juga memediasi pengaruh green banking dan CSR terhadap nilai perusahaan. Berdasarkan temuan ini, tiga faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan adalah green banking, profitabilitas, dan CSR. Faktor-faktor tersebut diharapkan menjadi pertimbangan penting bagi investor, karena nilai perusahaan yang meningkat akan meningkatkan harga saham, memberikan keuntungan (return) yang optimal bagi investor.
Copyright (c) 2025 JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Semiotics Analysis of Balinese Culture in Wonderful Indonesia Advertisements
Social media, especially Instagram, plays a crucial role in digital tourism promotion by serving as a medium for cultural expression. Through visual and textual content, these platforms play a crucial role in influencing audience perceptions of cultural values, especially in tourism campaigns such as Wonderful Indonesia. This study examined the use of Charles Sanders Peirce’s semiotic theory of icon, index, and symbol in analyzing Balinese cultural representations featured in the Wonderful Indonesia Instagram advertisements. The study aims to identify sign types and the sign meaning. Using a qualitative descriptive method, five cultural themes Kuningan Day, Kecak Dance, Legong Dance, Melukat, and the Pelebon Ceremony were analyzed through textual and visual content from posts published between 2023 and 2024. The findings revealed that a total of 62 signs were identified, consisting of approximately 32 symbolic signs, 17 indexical signs, and 15 iconic signs. Symbolic signs appear consistently, reflecting their role in conveying Balinese values, rituals, and spirituality. Indexical signs refer to direct cultural elements, while iconic signs represent visual resemblance. Then focused on the sign meanings in each cultural element to gain a deeper understanding of the values, rituals, and spiritual significance conveyed through the advertisements.
Analysis of 7 Types of Meaning in Airbnb Reviews: A Semantics Study
In today’s digital era, online communication has changed the way people connect, share experiences, and give opinions. This study uses a qualitative descriptive method to analyze twelve Airbnb guest reviews written between October 2024 and May 2025. No participants were directly involved since the data came from existing reviews. The study focuses on Geoffrey Leech’s (1981) seven types of meaning, aiming to see which types appear in the reviews and what messages or impressions they communicate. The results show that affective meaning is the most common, appearing (11) times, followed by conceptual meaning in 8 cases and connotative meaning in 5. Less frequent were social meaning (2), reflected meaning (3), collocative meaning (3), and thematic meaning (2). These findings suggest that emotional language plays the biggest role in shaping how people view a stay and can strongly influence booking choices.
Literacy Problems of Reading, Writing and Numeracy through a Student Approach at SLB Negeri 2 Buleleng
This study aims to analyze the challenges of reading, writing, and numeracy literacy among students at Special Needs Schools (SLB) with mild intellectual disabilities (mental retardation) as an effort to improve life skills and educational inclusion. This research used qualitative methods with a descriptive approach, conducted at SLB Negeri 2 Buleleng. The focus of the research included students' reading, writing, numeracy, obstacles experienced by students with special needs, and teachers' approaches to learning. Data collection techniques included observation, interviews, and documentation, which were then analyzed descriptively through the stages of data reduction, data presentation, and conclusion drawing. The results revealed two categories of significant barriers. First, intrinsic cognitive barriers include difficulty understanding abstract concepts such as ratios and number patterns, below-average IQ, and information processing limitations that impact learning speed and memory. Second, learning and environmental challenges include low practice, inappropriate teaching methods, limited infrastructure, a lack of trained teachers, low reading interest, and social inequality. This research identifies the benefits of literacy, writing, and numeracy in improving academic skills, communication, daily independence, self-confidence, social interaction, logical thinking, vocational skills, and motor and visual perception. Mastery of literacy, writing, and numeracy has proven crucial for students with intellectual disabilities to live more independently and less dependent on others for assistance. Recommended improvement strategies include the development of adaptive learning media, structured literacy programs, teacher and parent training, multi-stakeholder collaboration, and the use of varied learning methods. Recommendations include prioritizing the provision of qualified teachers, technology and internet access, collaboration between the government, tourism sector, and the community, and transparent oversight of educational programs. This holistic approach is expected to create a learning environment that supports the development of numeracy literacy for sustainable educational inclusion.
Pengaruh Biaya Produksi, Biaya Operasional, dan Perputaran Persediaan pada Laba Bersih Perusahaan Manufaktur Periode 2021-2023 (Studi Kasus Pada Sektor Industri Barang Konsumsi)
Laba bersih adalah pendapatan suatu usaha yang telah dikurangi oleh harga pokok penjualan. Ada sejumlah hal yang bisa mempengaruhi laba bersih, mulai dari biaya pajak penghasilan, beban operasional, bunga, hingga beban pokok penjualan. Hadirnya laba bersih tak hanya berguna untuk perusahaan saja dalam laporan keuangan, namun juga bermanfaat bagi investor dalam mengukur seberapa banyak jumlah pendapatan yang melewati jumlah pengeluaran bisnis tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh biaya produksi biaya operasional danperputaran persediaan pada laba bersih. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif dengan data sekunder. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur (sub sektor konsumsi) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa biaya produksi berpengaruh positif terhadap laba bersih. Biaya operasional berpengaruh positif terhadap laba bersih. Perputaran persediaan berpengaruh negatif terhadap laba bersih. Berdasarkan hasil tersebut, ada tiga faktor yang berpengaruh terhadap laba bersih yaitu biaya produksi, biaya operasional, dan perputaran persediaan. Faktor diatas dapat menjadi pertimbangan bagi manajemen perusahaan dalam mengembangkan perusahan serta menjadi tolak ukur bagi investor dalam mengambil keputusan untuk berinvestasi.
Perbedaan Kemampuan Berpikir Kritis, Motivasi, dan Hasil Belajar Melalui Model Pembelajaran TGT Berbantuan Question Card (Studi pada kelas X Kuliner 3 Mata Pelajaran Pengolahan dan Penyajian Makanan di SMK Pratama Widya Mandala)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kemampuan berpikir kritis, motivasi, dan hasil belajar siswa melalui penerapan model TGT berbantuan question card dengan metode kuantitatif one group pretest - posttest pada 44 siswa kelas X Kuliner 3 SMK Pratama Widya Mandala, yang hasilnya menunjukkan peningkatan signifikan pada ketiga aspek dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga disimpulkan model tersebut efektif meningkatkan kemampuan berpikir kritis, motivasi, dan hasil belajar siswa.
Dinamika Karyawan Lintas Generasi Dalam Organisasi Non-Profit Compassion Indonesia: Hubungan Industrial, Manajemen Kinerja, dan Pengelolaan Talenta di Era Digital.
Latar belakang: Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tantangan pengelolaan sumber daya manusia pada organisasi nirlaba berbasis agama Kristen yang menghadapi keberagaman usia dan nilai antar generasi, di mana Compassion Indonesia menjadi konteks empiris untuk memahami bagaimana hubungan industrial, manajemen talenta, dan praktik manajemen kinerja berinteraksi dalam era digital; kebutuhan untuk menyelaraskan nilai spiritual organisasi dengan tuntutan efisiensi digital mendorong kajian ini. Metode: Penelitian menggunakan desain campuran dengan survei kuantitatif terhadap 100 karyawan yang dipilih secara stratified random sampling untuk menangkap variasi generasi dan fungsi kerja, serta wawancara kualitatif mendalam dengan 20 informan kunci (manajer Human Resource, pemimpin program, dan perwakilan generasi muda dan senior) untuk menggali makna, praktik, dan hambatan implementasi manajemen talenta digital; analisis kuantitatif melibatkan regresi berganda dan uji mediasi untuk menilai pengaruh hubungan industrial dan manajemen talenta terhadap kinerja, sedangkan analisis tematik digunakan pada data kualitatif untuk triangulasi. Hasil: Temuan menunjukkan bahwa hubungan industrial yang transparan dan partisipatif memperkuat efektivitas program manajemen talenta digital, yang pada gilirannya meningkatkan indikator kinerja individu dan tim; khususnya, platform pembelajaran digital, sistem penilaian kinerja berbasis kompetensi, dan jalur pengembangan karier yang sensitif generasi berkontribusi signifikan terhadap motivasi dan retensi; integrasi nilai spiritual sebagai landasan etika kerja memperkuat komitmen organisasi namun memerlukan adaptasi komunikasi lintas generasi; implikasi praktis mencakup rekomendasi kebijakan Human Resource yang menggabungkan teknologi, pelatihan lintas generasi, dan mekanisme hubungan industrial proaktif untuk meningkatkan kinerja di organisasi nirlaba.
Copyright (c) 2026 JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Padma Resort Legian Bali
Sumber daya manusia faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di industri perhotelan, khususnya di Padma Resort Legian, Bali. Kinerja karyawan merupakan aspek krusial dalam meningkatkan kualitas pelayanan suatu perusahaan, terutama di sektor pariwisata yang sangat bergantung pada sumber daya manusia. Oleh karena itu, penelitian ini mengkaji pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja sebagai variabel utama yang diyakini berkontribusi secara signifikan terhadap produktivitas dan efektivitas kerja karyawan. Pendekatan kuantitatif diterapkan dengan melibatkan 100 karyawan yang dipilih melalui teknik purposive sampling sebagai sampel penelitian. Analisis data mencakup verifikasi akurasi dan konsistensi data, uji asumsi dasar, serta penerapan analisis statistik seperti korelasi, regresi, uji T, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen, yaitu disiplin kerja (β=0,355, t=3,425, p=0,001), pengalaman kerja (β=0,353, t=2,152, p=0,034), dan lingkungan kerja (β=0,332, t=2,538, p<0,05), memberikan pengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja karyawan. Selain itu, pengaruh simultan dari ketiga variabel didukung oleh nilai F hitung sebesar 38,959 (Ftabel=2,70, p=0,000), yang menunjukkan bahwa 53,5% variasi kinerja karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor tersebut, sementara 46,5% dipengaruhi oleh variabel eksternal di luar penelitian. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi penting secara teoritis dengan memperkuat bukti empiris terkait pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di industri perhotelan. Secara praktis, hasil ini menjadi dasar rekomendasi strategis bagi manajemen Padma Resort Legian untuk meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia melalui peningkatan disiplin kerja, penambahan pengalaman kerja, dan perbaikan lingkungan kerja sebagai upaya efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan.
Analisis Kinerja Keuangan untuk Mengukur Tingkat Kesehatan PT Bank Mega Periode 2020-2024: Pendekatan RGEC dalam Analisis Risiko, Likuiditas, Profitabilitas, dan Kualitas Aset
Kinerja keuangan yang baik dapat diukur melalui tingkat kesehatan keuangan. Kesehatan suatu bank merupakan indikator penting dalam menilai kinerja dan stabilitas lembaga keuangan. Salah satu pendekatan yang digunakan untuk menilai tingkat kesehatan bank adalah metode RGEC, yang mencakup empat aspek utama: Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, dan Capital. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengukur Tingkat Kesehatan Bank Mega Tbk pada periode 2020-2024 berdasarkan kinerja keuangan dengan menggunakan metode RGEC. Pendekatan ini memberikan gambaran menyeluruh mengenai kemampuan bank dalam mengelola risiko serta menjaga kinerja yang sehat secara berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan PT Bank Mega Tbk periode 2020 hingga 2024. Analisis dilakukan dengan menghitung rasio-rasio keuangan, seperti Non-Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), Return on Asset (ROA), Net Interest Margin (NIM), dan Capital Adequacy Ratio (CAR), serta menilai penerapan prinsip tata kelola melalui self-assessment. Hasil analisis menunjukkan bahwa PT Bank Mega Tbk dalam lima tahun terakhir berada dalam kondisi sangat sehat, dengan nilai komposit mencapai 95% dan termasuk dalam peringkat komposit 1 (PK-1) berdasarkan indikator RGEC. Setiap aspek menunjukkan bahwa bank mampu menjalankan fungsinya secara optimal sesuai ketentuan dan prinsip kehati-hatian perbankan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi pertimbangan dan acuan dalam pengambilan keputusan untuk pengembangan bisnis, usaha perbankan, serta meningkatkan Tingkat Kesehatan PT. Bank Mega Tbk.
Pengaruh Fasilitas, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di The Oberoi Beach Resort Bali
The Oberoi Beach Resort Bali merupakan perusahaan di bidang pariwisata yang menghadapi permasalahan kinerja karyawan, yang dipicu oleh kurang optimalnya fasilitas kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik sensus terhadap 95 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS 21.00 dengan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, dan uji F. Hasil deskriptif menunjukkan bahwa kinerja karyawan berada pada kategori baik (rata-rata 3,83), begitu pula dengan fasilitas kerja (4,16), lingkungan kerja (4,19), dan pelatihan kerja (4,31). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa secara parsial, fasilitas kerja (X1), lingkungan kerja (X2), dan pelatihan kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), masing-masing dengan koefisien regresi sebesar 0,355; 0,328; dan 0,282. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dibuktikan dengan nilai F-hitung 105,621 > F-tabel 2,70 dan signifikansi < 0,05. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 2,730 + 0,355X1 + 0,328X2 + 0,282X3. Hasil analisis determinasi menunjukkan bahwa ketiga variabel independen memberikan kontribusi sebesar 77,2% terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Citra Destinasi, dan Electronic Word of Mouth terhadap Minat Wisatawan Berkunjung Kembali ke Tanah Lot
Pariwisata merupakan salah satu sektor penting yang memberikan kontribusi besar bagi perekonomian indinesia. Tanah Lot sebagai salah satu destinasi wisata utama di bali memiliki daya tarik yang kuatbagi wisatawan domestik maupun mancanegara. Namun, keberlnjutan kunjungan wisatawan sangat di pengaruhi oleh Kualitas Pelayanan, Citra Destinasi,serta perkembangan e-WOM. Oleh karna itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan, Citra Destinasi, dan Electronic Word of Mouth (e-WOM) terhadap Minat Wisatawan Berkunjung Kembali ke Tanah Lot dalam konteks manajemen destinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah wisatawan yang pernah mengunjungi Tanah Lot. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan SPSS 26 for Windows. Teknik analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, analisis korelasi parsial dan berganda, koefisien determinasi, serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak semua hipotesis diterima. Kualitas Pelayanan tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Berkunjung Kembali (t hitung = 0,750 < t tabel = 1,985; signifikansi = 0,455 > 0,05). Sebaliknya, Citra Destinasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Minat Berkunjung Kembali (t hitung = 6,840 > t tabel; signifikansi = 0,000 < 0,05). Demikian pula, e-WOM berpengaruh signifikan secara parsial (t hitung = -3,957; |t hitung| > t tabel; signifikansi = 0,000 < 0,05). Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap Minat Berkunjung Kembali (F hitung = 31,736 > F tabel = 3,090; signifikansi = 0,000), dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,498. Artinya, ketiga variabel independen memberikan kontribusi sebesar 49,8% terhadap Minat Berkunjung Kembali, sedangkan sisanya sebesar 50,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Penelitian ini berkontribusi secara teoretis dengan menunjukkan bahwa citra destinasi dan e-WOM berpengaruh signifikan terhadap minat berkunjung kembali, sedangkan kualitas pelayanan tidak. Secara praktis, hasil penelitian ini menjadi masukan bagi pengelola Tanah Lot untuk fokus pada penguatan citra destinasi dan e-WOM. Secara akademis, penelitian ini dapat dijadikan referensi bagi penelitian selanjutnya.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Pengalaman Pelanggan, dan Reputasi Perusahaan Terhadap Kepuasan Pelanggan di Absolute Indonesia DMC Sanur-Bali
Absolute Indonesia DMC merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang pariwisata, namun terdapat tantangan dalam mempertahankan kepuasan pelanggan akibat kualitas pelayanan, pengalaman pelanggan, dan reputasi perusahaan yang belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, pengalaman pelanggan, dan reputasi perusahaan terhadap kepuasan pelanggan di Absolute Indonesia DMC. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, dan jumlah responden sebanyak 95 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS versi 24,0. Dengan analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis korelasi parsial dan berganda, regresi linear berganda, analisis determinasi, uji t-test, dan uji F-test. Pengujian hipotesis dilakukan pada taraf signifikansi 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Kualitas Pelayanan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan dengan koefisien regresi sebesar 0,427 dan nilai t hitung = 5,286 ttabel = 1,986 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,004 0,050. Secara parsial Pengalaman Pelanggan (X2) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan dengan koefisien regresi sebesar 0,466 dan nilai thitung = 6,748 ttabel = 1,986 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,001 0,050. Secara parsial Reputasi Perusahaan (X3) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan dengan koefisien regresi sebesar 0,498 dan nilai thitung = 6,637 ttabel= 1,986 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,002 Secara simultan kualitas pelayanan (X1), pengalaman pelanggan (X2) dan reputasi Perusahaan (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) Absolute Indonesia DMC Sanur-Bali, dibuktikan dengan nilai F hitung =117,483 Ftabel = 2,705. Yang berarti H0 ditolak daan H4 diterima. Selain itu melalui analisis determinasi, diketahui bahwa ketiga variabel bebas memberikan kontribusi sebesar, 79,5% terhadap kepuasan pelanggan Absolute Indonesia DMC Sanur-Bali.
Upaya Dalam Pemerataan Pendidikan di Daerah Terpencil
Pendidikan adalah salah satu hal yag memegang peranan penting dalam siklus kehidupan manusia. Salah satu faktor utama yang menjadi ketimpangan yaitu belum meratanya akses pendidikan di Indonesia. Banyak daerah di Indonesia, khususnya di daerah terpencil dan tertinggal yang belum menikmati pendidikan yang serata dengan daerah-daerah lain. Studi ini bertujuan untuk mengetahui upaya yang telah dilakukan oleh pemerintah Indonesia terhadap ketimpangan pemerataan pendidikan di daerah terpencil di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penulisan artikel ini yaitu menggunakan metode studi literatur mengenai peningkatan kesetaraan akses pendidikan di daerah terpencil. Zed dalam penelitian mengatakan bahwa sebuah metode studi literatur merupakan serangkaian kegiatan yang dilakukan dengan metode pengumpulan data dalam pustaka, membaca dan mencatat, serta mengelola bahan penelitian. Hasil penelitian menjelaskan bahwa ketidakmerataan akses pendidikan di Indonesia, terutama di wilayah terpencil, telah berdampak luas pada keterbelakangan ekonomi dan ketimpangan sosial masyarakat. Upaya yang harus dilakukan untuk mengatasi faktor-faktor penyebab pendidikan tidak merata di Indonesia meliputi meningkatkan kualitas dan kuantitas guru, membangun sekolah-sekolah di beberapa daerah terpencil, memberikan pendasaran untuk menjamin, memberikan dan melindungi hak-hak warga negara khususnya dalam dunia pendidikan sesuai dengan pasal 31 UUD NRI 1945 dan UU No 39 tahun 1999. Pemerintah bersama beberapa organisasi swasta telah berupaya mengurangi kesenjangan di daerah terpencil melalui berbagai program kebijakan, SM-3T (Sarjana Mendidik di Daerah Terluar, Tertinggal, Terpencil), peningkatkan produktivitas ekonomi dan kesejahteraan sosial dan Indonesia Mengajar. Dengan sinergi antara berbagai pihak, diharapkan ketimpangan pendidikan di Indonesia dapat berkurang, dan akses terhadap pendidikan yang berkualitas dapat dinikmati oleh seluruh masyarakat, termasuk di daerah terpencil.
Pemerataan Pendidikan dengan Program Sarjana Mendidik Daerah Terluar, Tertinggal, dan Terdepan (SM3T)
Pemerintah Republik Indonesia dalam membangun pendidikan di Indonesia berpegang pada salah satu tujuan bangsa Indonesia yang tertera dalam pembukaan Undang-Undang Dasar 1945 Alinea keempat yaitu mencerdaskan kehidupan bangsa. Pentingnya peran pendidikan mendorong pemerintah untuk meningkatkan akses pendidikan yang merata bagi seluruh masyarakat. Kualitas pendidikan bervariasi dengan daerah perkotaan sering kali memiliki fasilitas dan guru yang lebih baik dibandingkan dengan daerah terpencil. Tidak adanya kesetaraan dalam pendidikan menghambat pembangunan infrastruktur dan kesetaraan tenaga pendidik. Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literatur, dimana peneliti mengumpulkan, menganalisis, dan menafsirkan berbagai sumber data yang relevan dari literatur yang sudah ada. Pemerataan akses pendidikan khususnya di daerah 3T merupakan hal mutlak yang harus dilakukan. Program SM3T menekankan pentingnya nilai-nilai kebangsaan dan semangat patriotisme. Para peserta didorong untuk melihat pendidikan sebagai sarana mencerdaskan kehidupan bangsa, sebagaimana diamanatkan oleh para pendiri negara Indonesia. Mereka diharapkan memiliki kesadaran yang kuat bahwa mengajar di daerah 3T bukan sekedar pekerjaan, tetapi sebuah panggilan untuk berkontribusi pada pembangunan bangsa. Dengan demikian, program ini tidak hanya menghasilkan pendidik yang berkualitas, tetapi juga pendidik yang memiliki komitmen tinggi untuk memajukan pendidikan di seluruh pelosok negeri demi tercapainya cita-cita bangsa. Proses pemerataan pendidikan ini tentunya tidak hanya dilakukan oleh pemerintah atau negara. Proses pemerataan akses pendidikan ini harus dilakukan secara komprehensif oleh semua pihak yang ada di dalam bangsa Indonesia. Pemerataan akses pendidikan tidak akan berhasil tanpa adanya kerja sama yang baik antara berbagai pihak termasuk juga kesadaran yang dimiliki oleh masyarakat daerah 3T itu sendiri. Sehingga apabila pemerataan akses pendidikan ini dapat tercapai akan menjadi kekuatan modal pembangunan bangsa Indonesia ke depan.
Pengaruh Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan, dan Pemahaman Akuntansi pada Efektifitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi di LPD Kecamatan Kuta Utara
Berdasarkan rumusan masalah yang telah disusun, tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan pemahaman akuntansi terhadap efektivitas penggunaan Sistem Informasi Akuntansi (SIA). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan lokasi penelitian pada seluruh Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Kuta Utara. Objek penelitian meliputi variabel pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan pemahaman akuntansi yang diduga memengaruhi efektivitas penggunaan SIA. Analisis deskriptif dilakukan untuk menggambarkan karakteristik responden berdasarkan usia dan jenis kelamin, serta deskripsi masing-masing variabel penelitian seperti pengalaman kerja, tingkat pendidikan, pemahaman akuntansi, kecanggihan teknologi, dan partisipasi manajemen. Selanjutnya, analisis regresi linier berganda digunakan untuk menguji pengaruh ketiga variabel independen tersebut terhadap efektivitas penggunaan SIA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas SIA. Artinya, semakin lama pengalaman kerja seseorang, semakin tinggi pula kemampuannya memahami proses akuntansi dan sistem yang digunakan, sehingga efektivitas SIA meningkat. Tingkat pendidikan juga berpengaruh positif signifikan, yang menunjukkan bahwa individu dengan pendidikan lebih tinggi cenderung memiliki pemahaman teoritis dan konseptual yang lebih baik terhadap sistem akuntansi. Selain itu, pemahaman akuntansi terbukti memberikan kontribusi signifikan pada efektivitas SIA. Semakin tinggi pemahaman seseorang mengenai konsep dan prinsip akuntansi, semakin optimal kemampuannya dalam mengoperasikan dan memanfaatkan SIA secara efektif. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kompetensi dan pendidikan akuntansi untuk memaksimalkan pemanfaatan sistem informasi di LPD.
Pengaruh Literasi Keuangan, Fintech, dan Financial Self-Efficacy pada Inklusi Keuangan (Studi Kasus pada Mahasiswa Fakultas Bisnis dan Pariwisata Universitas Dhyana Pura)
Langkah awal yang dilakukan dalam mendukung inklusi keuangan di Indonesia melalui Strategi Nasional Keuangan Inklusif (SNKI). Upaya ini bertujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui literasi dan inklusi keuangan dengan memanfaatkan jaringan internet untuk memperluas akses layanan lembaga keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan, financial technology, dan financial self-efficacy pada inklusi keuangan. Penelitian ini dilakukan di Universitas Dhyana Pura. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Bisnis dan Pariwisata dengan sampel sebanyak 198 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang dilakukan dengan penyebaran kuesioner secara online melalui Google Form. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan dianalisis menggunakan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa literasi keuangan, financial technology, dan financial self-efficacy berpengaruh positif pada inklusi keuangan. Mahasiswa dengan literasi keuangan yang baik akan lebih efektif dalam memanfaatkan fintech dan memiliki financial self-efficacy yang tinggi, yang secara signifikan dapat mendorong inklusi keuangan.
Pengaruh Ukuran Perusahaan Dan Solvabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Teknologi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2022 – 2024
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ukuran Perusahaan dan solvabilitas terhadap nilai Perusahaan sektor teknologi. Populasi pada penelitian ini sebanyak 47 perusahaan sub sektor teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel yang digunakan sebanyak 34 perusahaan selama 3 tahun pengamatan, sehingga mendapatkan 102 data. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang didapatkan dari data laporan keuangan Perusahaan. Analisis data dalam penelitian menggunakan bantuan SPSS versi 30. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis statistik deskriptif, kemudian melakukan uji asumsi klasis dan uji hipotesis. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah: Ukuran Perusahaan (X1) berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Semakin besar ukuran perusahaan akan semakin tinggi pula potensi munculnya permasalahan internal yang kompleks. Solvabilitas (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Solvabilitas yang tinggi menandakan perusahaan memiliki kemampuan memanfaatkan dana eksternal untuk mendukung kegiatan operasional maupun ekspansi usaha.
The Christian Applied Ethics Perspective on Divorce and Remarriage
The issue of divorce and second marriage occupies a crucial position in the study of Christian applied ethics because it involves a tension between normative theological ideals and the empirical realities of human life. Within a theological framework, marriage is conceived as a covenantal union instituted by God, bearing sacred and ethical dimensions that demand fidelity, exclusivity, and permanence. From this standpoint, divorce is understood as an act that is normatively contrary to God’s intention as articulated in the biblical tradition. However, the complexities of human existence marked by sin, broken relationships, violence, and infidelity require an ethical approach that is not merely legalistic but also hermeneutical and pastoral. The findings of this study affirm that Christian applied ethics cannot be reduced to a literal application of biblical texts; rather, it must be approached as a holistic process of moral reasoning that integrates hermeneutical, theological, ecclesiological, and pastoral dimensions. Consequently, the church is called not only to uphold the sanctity of marriage but also to develop pastoral practices that are sensitive to the intricate realities of human struggle, so that decisions concerning divorce and second marriage may be situated within a framework of justice, mercy, and transformation that reflects the character of God.
Industrial Relations and Human Resource Management in the Digital Era at PT. Telkom Akses Bali
Industrial relations in the digitalization era have a significant influence on employee performance, especially human resources, based on digital technology. This situation has a significant impact on employee productivity in companies that implement digital technology models such as PT. Telkom Access in Bali. The interconnectedness of industrial relations tends to have a significant impact on companies in Human Resource Management (HRM), which is a strategic factor in maintaining company performance, productivity, and stability. The purpose of this study is to measure the influence of the correlation between industrial relations and human resource management at PT. Telkom Access Bali. This aims to identify the policies governing the relationship system formed among actors in the service production process, including workers, employers, and the government. The method in this research uses an exploratory qualitative interview approach supported by the experience of companies implementing policies in digital systems. Interviews with 30 employees revealed that industrial relations and human resource management at PT. Telkom Akses Bali found that the process of planning, organizing, directing, and controlling the workforce has been implemented well to achieve company goals effectively and efficiently in the digital era. The conclusion of this study shows that industrial relations with the state of human resources in the digital era are optimal, but have not had a significant impact on the company at PT. Telkom Access Bali. Therefore, it is necessary to seek alternative solutions to optimize and improve performance assessment in industrial relations.
Empirical Study of Profitability Dynamics and Leverage in Interaction with Company Value
This study aims to empirically examine profitability and leverage in relation to company value in the industrial sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2022 to 2024. This study applied secondary data and applied a quantitative approach. SPSS 26 is used as the data analysis tool. The results explain that profitability has a positive impact on corporate value with a test result of 0.010 < 0.05 and a t-value of 2.647 > t-table 1.987. These results are in line with signal theory, whereby high profits will have a positive impact on investor perception. Conversely, the test results for the interaction between leverage and company value did not show a significant effect. The test results were 0.760 > 0.05, and the t-value was -0.307 < t-table 1.987. Simultaneously, the variables in this study were able to influence company value with test results of 0.034 < 0.05. However, based on R2, it explains that the variables in this study can only explain 7.6% of the variation in company value, and the rest is caused by other factors.
The Perspective of Applied Ecological Ethics on Cement Industry Development and Environmental Conservation in Relation to Christian Religious Education
This study examines the perspective of applied ecological ethics on the development of cement factories and environmental conservation, as well as its relevance to Christian Religious Education (PAK). The research is motivated by increasing environmental degradation caused by industrial expansion, particularly in karst regions such as Kendeng, Central Java, which has generated ecological, social, and moral conflicts. A theological qualitative approach is employed, using hermeneutical analysis and literature studies to explore ecological ethical principles within the framework of Christian theology and their implications for industrial development issues. The findings indicated that industrial development must consider ethical responsibilities in managing natural resources sustainably, equitably, and without compromising environmental integrity. In this context, Christian Religious Education plays a crucial role in fostering ecological awareness, strengthening moral sensitivity, and cultivating a sense of responsibility toward the environment among learners and church communities. PAK also serves as a value-based educational platform that encourages concrete ecological action amid increasing industrial pressures. The study concludes that applied ecological ethics within the Christian perspective provides a moral foundation for society and educational institutions to engage in environmental preservation. By integrating ecological values into Christian Religious Education, development practices can be directed toward greater justice, sustainability, and responsible stewardship of the earth.
Legal Counseling to Prevent Domestic Violence by Young Indonesian Army Soldiers Creates a Sukinah Bhawantu Family
Abstract Domestic violence (DV) is a crime that still frequently occurs in society, yet many victims are reluctant to report it due to legal misunderstandings or social pressure. Domestic violence is not only a moral issue but also a criminal offense. This article analyzes the dangers and sanctions of domestic violence for young Indonesian Army soldiers. The purpose of this study is to increase the understanding of New Soldiers regarding the criminal law aspects related to domestic violence based on Law No. 23 of 2004, as a phenomenon that occurs in society Methods: The activity method includes counseling and interactive discussions at each Srada Bhakti activity. These activities are expected to empower new, unmarried soldiers to contribute to the elimination of domestic violence. The findings of this program aim to provide in-depth insight into Law No. 23 of 2004 concerning the Elimination of Domestic Violence, combined with the principles of Dharma in Hindu teachings that emphasize ahimsa (anti-violence), obligations between husband and wife, and the important value of harmony in the family for young Hindu soldiers. The Dharma Grehasta Counseling Program and Family Mediation This program is directed at developing young soldiers in living a household life in accordance with the principles of Grihastha Ashrama (stages of family life in the Hindu tradition). The "CURHAT" session for young soldiers with Hindu trainers in preparation for the Grihasta level becomes a trading topic so that the education carried out at the education center is not monotonous in military activities but is added with material related to social activities.