Perspektif Karir Psikologi I/O dari Sudut Pandang Mahasiswa
Article Sidebar
Read Counter : 93
Download : 149
Main Article Content
Vidya Nindhita
Abstract
Pentingnya persiapan karir bagi mahasiswa merupakan hal utama yang sudah semestinya diperhatikan oleh mahasiswa di dalam jenjang pendidikannya. Pengarahan mengenai persiapan karir perlu dilaksanakan kepada mahasiswa agar memiliki pekerjaan yang sesuai dengan bidang dan mengurangi angka pengangguran. Secara umum mahasiswa mengalami kebingungan saat diminta untuk menentukan bidang minat karir yang akan ditekuni, tidak terkecuali mahasiswa psikologi. Pemilihan minat bidang di program studi psikologi dianggap sulit untuk ditentukan akibat adanya kebingungan akan scope dari masing-masing bidang psikologi, utamanya psikologi Industri dan Organisasi. Sebagai salah satu bidang minat yang dianggap jauh berbeda dibanding bidang minat psikologi lainnya, pemahaman mahasiswa mengenai psikologi I/O hanya dipahami sebagai bidang rekrutmen dalam sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perspektif karir mahasiswa psikologi mengenai psikologi industri dan organisasi? Penelitian menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menggunakan wawancara semi terstruktur. Informan dalam penelitian ini adalah mahasiswa semester awal pada program studi psikologi yang berasal dari Madura. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa perspektif karir mahasiswa psikologi terhadap psikologi industri dan organisasi hanya diartikan sebatas bidang rekrutmen di Human Resources. Hal ini tentunya dipengaruhi akan kurangnya pemahaman baik di lingkungan terdekat mahasiswa yaitu dari segi sekolah dan orangtua.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Achmad, S.J., Hanif, K. & Fitriyah. (2018). Keefektifan Konseling Holland Career Untuk Meningkatkan Kematangan Karir Peserta Didik Sma Negeri 04 Pamekasan. In Prosiding Seminar Nasional BK.
Galbraith, D., & Mondal, S. (2020). The Potential Power of Internship and The Impact on Career Preparation. Research in Higher Education Journal, 38.
Gentry, W. A. (2020). Extending the way we educate undergraduate students about I-O psychology: A career services perspective. In Industrial and Organizational Psychology (Vol. 13, Issue 4, pp. 590–593). Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/iop.2020.101
Istiqomah, Hariani, L. S., & Afian, A. (2018). Pengaruh Konformitas Teman Sebaya, Motivasi, Dan Minat Karir Terhadap Pemilihan Program Studi Akuntansi di Perguruan Tinggi. Jurnal Riset Pendidikan Ekonomi (JRPE), 3(2).
Kulcsar, V., Dobrean, a., & Gati, I. (2019). Challenges and difficulties in career decision making: Their causes, and their effects on the process and the decision. Journal of Vacational Behavior.
Kurniawan, M. Z., (2022). Kenali dan Temukan Potensi dalam Diri: Penerapan Proses Pengenalan Potensi Diri pada Mahasiswa. Jurnal Karya Untuk Masyarakat, 3(2), 207–217.
Mariana, D., Fitriyadi, S., Utomo, R. A., & Singkawang, S. (2019). Profil Pilihan Karir Siswa Setelah Lulus Sma Berdasarkan Suku (Tionghoa, Dayak, Melayu Dan Madura) Di Kota Singkawang. Journal Of Educational Review and Research, 2(1).
McWhirter, E. H., Rojas-Araúz, B. O., Ortega, R., Combs, D., Cendejas, C., & McWhirter, B. T. (2019). ALAS: An Intervention to Promote Career Development Among Latina/o Immigrant High School Students. Journal of Career Development.
Mufarrirah, I., Andriani, A., & Lazulfa, I. (2022). Mengenali Kepribadian Dan Kaitannya Dalam Pemilihan Jurusan Kuliah Bagi Siswa SMA. Dinamis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(2). 102-106.
Mulyana, O. P., Wayan, N., & Puspitadewi, S. (2015). Meningkatkan Efikasi Diri Terhadap Pilihan Bidang Minat Karir Psikologi Pada Mahasiswa Psikologi Unesa. Jurnal Psikologi Teori & Terapan, 5(2).
Pratama, A., Sasferi, N., & Kholidin, F. I. (2022). Peran Kondisi Sosio-Ekonomi Keluarga terhadap Perencanaan Karir Siswa. Indonesian Journal of Counseling and Development, 4(1), 44–52. https://doi.org/10.32939/ijcd.v4i1.1253
Rahayu, F.S. (2021). Tingkat Kemampuan Membuat Pilihan Karir Mahasiswa. Insight: Jurnal Bimbingan dan Konseling.
Simbolon. H. (2019). Mengetahui Persiapan Karir dan Kebutuhan Pengembangan Softskill Mahasiswa Baru Pada Semester Awal (Studi Pusat Karir Universitas HKBP Nommensen). In Proceeding Indonesia Career Center Network Summit IV.
Sisca, Dudija, N., Indiyati, D., Sinaga, D. S., Sary, F. P., Wulansari, P., Rahmasari, L. F., Setiorini, A., Ayuningtyas, H. G., Wahyuningtyas, R., Irwanto, & Wahyuni, S. (2022). Psikologi Industri dan Organisasi. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Stead, G.B. (2004). Culture and Career Psychology: A Social Constructionist perspective. Journal of Vocational Behavior, 389-406.
Subhan, M., Hasgimianti., Sari, W.P., Amat, S., Bakar, A.Y.A. (2019). Kematangan Karir Mahasiswa Prodi Ekonomi Dalam Pemilihan Karir. Educational Guidance and Counseling Development Journal 2(2).
Sugiyono. (2014). Memahami Penelitian Kualitatif (10th ed.). Bandung: Alfabeta.
Umama, H. A. (2019). Psikologi Industri dan Organisasi. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
https://sidata-ptn-snpmb.bppp.kemdikbud.go.id/ptn_sb.php?ptn=384
https://jatim.bps.go.id/indicator/6/54/1/tingkat-pengangguran-terbuka-tpt-provinsi-jawa-timur.html