A kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Di PT X Kesadaran Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Di PT X
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Kesadaran Keselamatan Dan Kesehatan apakah memiliki hubungan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT X. Proses pengumpulan data dilakukan dari tanggal 2 Juni 2024 hingga tanggal 3 Juli 2024. Penelitian ini melibatkan 80 orang sampel dengan rentang usia 20-45 tahun. Alat ukur yang peneliti gunakan yaitu skala Likert dengan rentang skala data 1 sampai 5, yang selanjutnya dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas kembali. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji korelasional pearson.
Berdasarkan hasil analisis korelasi antara kedua variabel dapat disimpulkan bahwa Kesadaran Keselamatan Dan Kesehatan Kerja memiliki hubungan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan yang bekerja di PT X.
Kata kunci: Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Kepuasan kerja, karyawan
This study aims to determine whether Occupational Safety and Health Awareness has a relationship with Employee Job Satisfaction at PT X. The data collection process was carried out from June 2, 2024, to July 3, 2024. This study involved 80 samples with an age range of 20-45 years. The measuring instrument used by the researcher was the Likert scale with a data scale range of 1 to 5, which was then tested for validity and reliability again. The data analysis method used in this study was the Pearson correlation test.
Based on the results of the correlation analysis between the two variables, it can be concluded that Occupational Safety and Health Awareness has a relationship with Employee Job Satisfaction working at PT X.
Keywords: Occupational Safety and Health, Job Satisfaction, Employee
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Ambarita, R. (27 September 2012). Anggap Karyawan Aset, Kunci Sukses Perusahaan.
Anjani, M., Utami, H. N., & Prasetya, A. (2014). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. International Power Mitsui Operation and Maintenance Indonesia (IPMOMI) Paiton). Brawijaya University.
Anjani, M., Utami, H. N., & Prasetya, A. (2014). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. International Power Mitsui Operation and Maintenance Indonesia (IPMOMI) Paiton).
Aprilliani, R. C., Fitria, D., & Samuel, L. (2022). Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Sumatera Barat: PT. Global Eksekutif Teknologi.
Aria, T., Utami, H., & Mayowan, Y. (2015). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Hankook Tire Indonesia, Cikarang). Jurnal Administrasi Bisnis, 29.
Arianty, N., Bahagia, R., Lubis, A. A., & Siswadi, Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Perdana Publishing.
As`ad Moh. 2003. Psikologi Industri. Galia Indonesia. Yogyakarta.
Basmar, E., Purba, B., Damanik, D., & Rumondang, A. (2021). Ekonomi Bisnis Indonesia. Yayasan Kita Menulis Buku Kita.Com, 16(1), 11–18.
Bhastary, M. D., & Suwardi, K. (2018). Analisis Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Samudera Perdana. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 7(1), 47-60.
Cascio, W. F. (2010). Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work Life (Eighth Edition). McGraw Hill Companies, Inc. https://pdfs.semanticscholar.org/05da/d8dc13d3b16932070ee01a6654f82540355d.pd
Corporation (ITDC). ejournal Jurusan Pendidikan Ekonomi, 10(2), 1-10.
Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta : Jakarta
Fauzi, A., Wulandari, A. S., Cahyani, D. R., Nurfitri, N., Khairani, N., Deva, R., & Nursafitri, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 229-241.
Finzia, P. Z., & Ichwanisa, N. (2017). Gambaran Pengetahuan Radio grafer Tentang Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Di Instalasi Radiologi RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Jurnal Aceh Medika, 1(2), 67-73.
George & Jones (2012). Information technologyservice performance and client’srelationship to increase banking image and its influence on deposits customer banksloyalty (A survey of Banking in Jambi). In Archives Des Sciences.
Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Ilfani, G., & Nugraheni, R. (2013). Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Apac Inti Corpora Bawen Jawa Tengah Unit Spinning 2) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).
Irzal, 2016. Dasar-Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Kencana.
Isfiandi, M. R. (2018). Effect Of Work Safety And Health (K3) On Perfomance Of Techinal Services At PT. PLN (Persero) Area Mojokertos (Doctoral dissertation, STIE PGRI DEWANTARA).
June, S., & Siagian, M. (2020). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Lautan Lestari Shipyard. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8(3), 407-420.
Kurniawan, A. O., & Mansyur, A. (2023). Keselamatan Dan Kesehatan Kerja: Efek Tantangan Dan Kesadaran Karyawan. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(5), 7090-7100.
Kurniawan. (2019). Coaching dan Mentoring Untuk Pengembangan SDM dan Peningkatan Kinerja Organisasi. Alfabeta.
Lantara, I. W. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan
Lazuardi, M. R., Sukwika, T., & Kholil, K. (2022). Analisis manajemen risiko keselamatan dan kesehatan kerja menggunakan metode HIRADC pada departemen assembly listrik. Journal of Applied Management Research, 2(1), 11-20.
Lestari, T., Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan ProduktivitasKerjaKaryawan (StudiKasus: Bagian Pengolahan PTPN VIII Gunung Mas, Bogor), Skripsi, Jurusan Manajemen, InstitutPertanian Bogor, Bogor, 2007.
Makadao, E., Kawet, L., & Rondonuwu, C. N. (2017). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bimoli Bitung. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3).
Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Bandung). Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P., & Agustine, R. (2016). Effect of training, motivation and work environment on physicians’ performance. Academic Journal of Interdisciplinary Studies, 5(1), 173.
Mangkuprawira, Sjafri, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. (Edisi Kedua). Bogor: Ghalia Indonesia.
Maulyan, F. F. (2019). Peran Pelatihan Guna Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Karir: Theoretical Review. Jurnal Sains Manajemen, 1(1), 40-50.
Maulyan, F. F. (2019). Peran Pelatihan Guna Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Karir: Theoretical Review. Jurnal Sains Manajemen, 1(1), 40-50.
Nanang Setiawan, 2021. Determinasi Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai: Total Quality Management Dan Gaya Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum Humaniora Dan Politik. Volume 1, ISSUE 3, September. E-ISSN: 2747-1993, P-Issn: 2747-2000
Pitasari, N. A. A., & Perdhana, M. S. (2018). Kepuasan kerja karyawan: Studi literatur. Diponegoro Journal of Management, 7(4), 605-612.
Priyono, A. A. (2020). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Attadrib: Jurnal Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah, 3(1), 31-42.
Puspitasari, C. L. C. (2019). Penggunaan Keselamatan Kerja Dalam Menunjang Kesejahteraan Karyawan Pemadam Kebakaran Di Kantor Satpol PP. Ecodunamika, 2(2).
Ramli, S. 2010. Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Ohsas 18001. Jakarta: Dian Rakyat.
Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2015). Perilaku Organisasi. Edisi Enam Belas. Alih Bahasa: Ratna Saraswati dan Febriella Sirait. Jakarta: Salemba Empat.
Saputra, A. (2014). Pengaruh keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Buran Nusa Respati di Kecamatan Anggana Kabupaten Kukar. Journal Ilmu Pemerintahan.
Sari, R. N. I., & Hadijah, H. S. (2016). Peningkatan kinerja pegawai melalui kepuasan kerja dan disiplin kerja. Jurnal pendidikan manajemen perkantoran, 1(1), 204-214.
Sasmoko. (2011). Penelitian Eksplanatori dan Konfirmatori (neuroresearch). Sorong: PT Media Plus.
Sholikin, M. N. (2020). Aspek hukum keselamatan dan kesehatan kerja (k3) bagi tenaga medis dan kesehatan di masa pandemi. Majalah Hukum Nasional, 50(2), 163-182.
Sinaga, R. E. (2021). Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Proyek Pembangunan Rumah Susun Lanjutan Provinsi Sumatera Utara I Medan.
Sisna, A. D. (2014). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Pln (Persero) Area Kediri) (Doctoral dissertation, Brawijaya University).
Situmorang, H. N., Nursanni, B., & Ulgari, S. (2021). Pelatihan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja kepada siswa sekolah menengah kejuruan. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 27(3), 204-208.
Sudiro, A. (2011). Perencanaan Sumberdaya Manusia. Universitas Brawijaya Press.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.
Suma’mur, P. K. (2014). Company Hygiene and Work Safety. CV Haji Mas Agug Seto.
Sutrisno, Edy.2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Tarmizi, M., Machasin, M., & Novrianti, D. P. (2023). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Serta Dampaknya Pada Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Dian Anggara Persada Siak. Jurnal Daya Saing, 9(1), 140-149.
Wardana, R. (2014). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja (studi pada karyawan PT. PLN (Persero) area Malang) (Doctoral dissertation, Brawijaya University).
Wibowo, E., & Utomo, H. (2016). Pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi kasus pada karyawan bagian produksi unit serbuk effervescent PT Sido Muncul Semarang). Among Makarti, 9(1).
Wibowo, E., & Utomo, H. (2016). Pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi kasus pada karyawan bagian produksi unit serbuk effervescent PT Sido Muncul Semarang). Among Makarti, 9(1).
Widodo, Suparno Eko. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Wiliandari, Y. (2015). Kepuasan kerja karyawan. Society, 6(2), 81-95.
Wiliandari, Y. (2015). Kepuasan kerja karyawan. Society, 6(2), 81-95.
Wulandari, A., & Asyani, Y. P. (2022). Indikator-Indikator Yang Mempengaruhi Stres Kerja Terhadap Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3). Narotama Jurnal Teknik Sipil, 6(1), 24-29.
Wurdiana Shinta, L. E. (2021). Plagiarism Checker X Originality Report. Jurnal Edudikara, 2(2), 3–5.
Yahyagil, M. Y. (2015). Values, feelings, job satisfaction and well-being: the Turkish case. Management Decision, 53(10).
Yuliandi, C. D., & Ahman, E. (2019). Penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan kerja Balai Inseminasi Buatan (BIB) Lembang. Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Di Lingkungan Kerja Balai Inseminasi Buatan (Bib) Lembang, 18(2), 98-109.
Zulfa, C. M. (2024). Studi Implementasi Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di PT Pertamina Hulu Energi (Suboldhing Upstream).