Dampak Suasana Hati Terhadap Produktivitas Kerja Pekerja Di Desa Cablikan
Main Article Content
Abstract
Produktivitas kerja dapat terlihat ketika karyawan secara efektif menyelesaikan tugas tepat waktu dan meningkatkan efisiensi dalam pelaksanaan pekerjaan. Hal ini tentunya berdampak pada pembentukan kualitas kerja yang baik. Produktifitas kerja dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti usia, suasana hati,motivasi kerja, gaya kepemimpinan, gaji yang diperoleh, disiplin kerja dan sebagainya. Apabila salah satu dari faktor tersebut berubah tentunya akan berpengaruh pada produktivitas kerja individu. Dalam penelitian ini, penulis hanya memfokuskan penelitian pada faktor suasana hati yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja. Sehingga, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah suasana hati dapat berdampak pada produktifitas kerja. Penelitian ini menggunakan teknis analisis deskriptif kuantitatif dengan hasil suasana hati berdampak buruk pada produktivitas kerja. Sehingga diberikan beberapa teknik yang dapat digunakan untuk menstabilisasi emosi individu tersebut.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Afra, K., Khairi, I., Al Islami, M. A., Indra4, & Sari, V. N. (2024). PENGARUH EMOSIONAL DAN SUASANA HATI TERHADAP KINERJA KARYAWAN, KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA MOTIVASI UNTUK KEPUASAN PELANGGAN PADA PT INDAH LOGISTIK CARGO. Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia, 3, 47–53. https://www.kompasiana.com/ilfin/585748aaf37a6124058b456b/pemberian-kompensasi-terhadap-kinerja-karyawan%0Ahttp://files/400/pemberian-kompensasi-terhadap-kinerja-karyawan.html
Amanullah, A. S. R. (2022). Mekanisme Pengendalian Emosi dalam Bimbingan dan Konseling. CONSEILS: Jurnal Bimbingan Dan Konseling Islam, 2(1), 1–13. https://doi.org/10.55352/bki.v2i1.549
Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenada Media.
Dotulong, G. H. P., Pandowo, M. H. C., & Rogi, M. H. (2024). G . H . P . Dotulong , M . H . Ch . Pandowo , M . H . Rogi . SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA THE INFLUENCE OF PERSONALITY , MOOD , AND WORK ENVIRONTMENT ON EMPLOYEE MORALE AT BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH PR. 12(1), 50–59.
Mamanua, G. I., Tewal, B., & Saerang, R. T. (2022). Analisis Pengaruh Mood, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Minahasa Analysis of the Effect of Mood, Motivation, and Work Discipline on Work Productivity of Employees At t. 1728 Jurnal EMBA, 10(4), 1728–1742.
Masahere, U., & Ilyas, F. (2023). Pengaruh Suasana Hati Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Portofolio : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 59–68. https://jurnalprisanicendekia.com/index.php/portofolio/article/view/119
Novalia, & Agustina, J. (2024). PENERAPAN TEKNIK BUTTERFLY HUG UNTUK MEREDAKAN KECEMASAN DALAM PEMBELAJARAN BAHASA INDONESIA. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING Jurnal Ilmiah Nusantara ( JINU), 1(5), 403–410.
Nurlaeli, I., Assalma, S. D., Prianto, F. D., & Rahmah, A. (2022). Implementasi Teknik Stabilisasi Emosi sebagai Upaya Meningkatkan Kecerdasan Emosional pada Penghuni Panti Asuhan Darul Hadlonah Purbalingga. Jurnal Literasi Pengabdian Dan Pemberdayaan Masyarakat, 1(1), 1–12. https://doi.org/10.61813/jlppm.v1i1.6
Rengkuan, N. H. M., Liando, D. M., & Monintja, D. K. (2023). Efektifitas Kinerja Pemerintah Dalam Progam Reaksi Respon Realief Daerah (R3D) Di Kabupaten Minahasa. Penambahan Natrium Benzoat Dan Kalium Sorbat (Antiinversi) Dan Kecepatan Pengadukan Sebagai Upaya Penghambatan Reaksi Inversi Pada Nira Tebu, 3(1), 1–11.
Reza, R. M., Setianingsih, E. S., & Respati, A. R. (2023). EFEKTIVITAS MINDFULNESS TRAINING TEKNIK DEEP BREATHING UNTUK MENINGKATKAN KONTROL DIRI PESERTA DIDIK KELAS 10 SMA NEGERI 6 SEMARANG Ridho. 2313–2316.
Rusandi, & Muhammad Rusli. (2021). Merancang Penelitian Kualitatif Dasar/Deskriptif dan Studi Kasus. Al-Ubudiyah: Jurnal Pendidikan Dan Studi Islam, 2(1), 48–60. https://doi.org/10.55623/au.v2i1.18
Setiawan, W. B. (2014). PENGARUH SUASANA HATI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN IAI LATIFAH MUBAROKIYAH SURYALAYA. Penambahan Natrium Benzoat Dan Kalium Sorbat (Antiinversi) Dan Kecepatan Pengadukan Sebagai Upaya Penghambatan Reaksi Inversi Pada Nira Tebu.
Yudhawati, D., & Mayasari, S. (2015). Pengendalian Emosi Karyawan Dalam Bidang jasa(cafe).
.