PENGARUH KEDISIPLINAN & MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI PADA HOTEL PATRA JASA BALI RESORT & VILLAS)

Abstract

ABSTRACT
          This study aims to (1) explain and analyze the influence of discipline on work productivity,
used as an approach (2) explain and analyze the influence of motivation on work productivity (3)
explain and analyze the influence of discipline and motivation to work productivity. This
research was conducted by approach of questionnaire distribution up to hypetesis testing 78
respondents specified as research sample. Kusioner is based on the opinion of Niti Semito
(1992) and Handoko's opinion (1990) and previous research Edy Zutanito, (1996) is used as an
approach in data analysis.
          The result of the research shows that (1) if viewed from the influence of discipline to
work productivity of Patra Jasa Bali Resort & Villas employee based on SPSS data processing
result, it can be found that (1) variable of discipline (X1) that is equal to 0,037 affect to work
productivity of employee (Y) but the influence is not real and insignificant, in a state of
motivation (X2 constant, if discipline (X1) is increased, it will increase work productivity of
employee (Y) and vice versa 2. motivation variable (X2) equal to 0,174 have positive influence (X)
is constant, if motivation (X2) is increased, it will result in the increase of work productivity of
employee (Y) vice versa, (3) that the effect of simultaneously is 32,4% , independent variable of
discipline (X1) and motivation (X2) to dependent variable of work productivity of employee (Y) in
hotel Patra Jasa Bali resort & Villas.
Keywords: Discipline, Motivation and Work Productivity.

ABSTRAKSI
          Penelitian ini bertujuan untuk (1) menjelaskan dan menganilisis pengaruh kedisiplinan
terhadap produktivitas kerja,  digunakan sebagai pendekatan (2)menjelaskan dan mengalisis
pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja (3) menjelaskan dan mengalisis pengaruh
kedisiplinan dan motivasi terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan dengan
pendekatan penyebaran angket sampai dengan pengujian hipetesis 78 responden yang ditetapkan
sebagai sampel penelitian. Kusioner disusun berdasarkan pendapat Niti Semito (1992) dan
pendapat Handoko (1990) serta penelitian terdahulu Edy Zutanito, (1996)digunakan sebagai
pendekatan dalam analisis data.
          Hasil penelitian menunjukkan (1)apabila dilihat dari pengaruh kedisiplinan terhadap
produktivitas kerja karyawan Patra Jasa Bali Resort & Villas berdasarkan hasil pengolahan data
program SPSS maka dapat diperoleh bahwa (1) variabel kedisiplinan (X1) yaitu sebesar 0,037
berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) namun pengaruh tersebut tidak nyata
dan tidak signifikan, dalam keadaan motivasi (X2 konstan, apabila kedisiplinan (X1) ditingkatkan,
maka akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan (Y) dan demikian sebaliknya. (2) variabel
motivasi (X2) sebesar 0,174 terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan (Y), dalam keadaan kedisiplinan (X1) konstan. Apabila motivasi (X2)
ditingkatkan, maka akan mengakibatkan peningkatan produktivitas kerja karyawan (Y) demikian
sebaliknya. (3) bahwa pengaruh secara simultan sebesar 32,4 %, variabel bebas kedisiplinan (X1)
dan motivasi (X2) terhadap variabel terikat produktivitas kerja karyawan (Y) di hotel Patra Jasa
Bali resort & Villas.
Kata kunci : Kedisiplinan, Motivasi dan Produktivitas Kerja