Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Indigo Bali Seminyak Beach
Article Sidebar
Read Counter : 14
Download : 8
Main Article Content
I Made Yuda Ariana
R. Tri Priyono Budi Santoso
I Ketut Sirna
Abstract
Penelitian bertujuan mengetahui pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja secara parsial simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di Hotel Indigo Bali Seminyak Beach. Populasi yang digunakan seluruh karyawan hotel sebanyak 166 orang. Sampel ditentukan dengan teknik purposive sampling yaitu 62 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sebanyak 20 pernyataan. Teknik analisis data menggunakan Uji instrument, Uji Asumsi Klasik, Analisis Korelasi Parsial, Analisis Korelasi Berganda, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis. Hasil penelitian: (1) Kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, t-hitung 5,438, koefisien regresi 0,440. (2) Pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, t-hitung 4,122koefisien regresi 0,423. (3) Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, t-hitung 2,215, koefisien regresi 0,214. (4) secara simultan Kompetensi, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan, F-hitung 61,110, persamaan regresi sebesar Y = -1,380 + 0,440X1 + 0,423X2 + 0,214X3.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Aristanti, L. E. (2018). Pengaruh Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kemampuan Serta sebagai Variabel Intervening, Skripsi, Institut Agama Islam Negeri Salatiga.
Candra, H. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sibatel Silangkitang Barata Telekomunikasi, Skripsi, Universitas Medan Area.
Kusuma, A. A. (2013). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Muria Semarang, Skripsi, Universitas Negeri Semarang.
Lusri, L. & Siagian, H. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT.Borwita Citra Prima Surabaya, Jurnal, Universitas Kristen Petra.
Riyanda, M. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Perizinan Kota Yogyakarta, Skripsi, Univesitas Negeri Yogyakarta
Rofiq, M. (2014). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pare Kediri, Skripsi, Universitas Nusantara PGRI Kediri.
Trimurti, Christimulia Purnama, et.,al. (2023). Pengantar Ilmu Ekonomi (Teori Klasik dan Modern). Bandung: Media Sains Indonesia.