Pengaruh Keahlian Pemakai, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan Pengguna Sistem Infromasi Akuntansi ( Studi empiris pada BPR di Kabupaten Tabanan)
DOI:
https://doi.org/10.36002/jd.v2i3.2658Keywords:
Keahlian Pemakai, Kinerja Karyawan, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Teknologi InformasiAbstract
Tujuan dari penelitian untuk menganalisis pengaruh keahlian pengguna, efektivitas sistem informasi akuntansi, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan pengguna sistem informasi akuntansi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari data kuesioner yang diukur dengan skala likert. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan BPR di Kabupaten Tabanan. Metode penentuan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dan sampel yang diambil sebanyak 95 responden. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan penyajian data dibantu SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keahlian pemakai berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pengguna sistem informasi akuntansi, efektivitas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pengguna sistem informasi akuntansi dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pengguna sistem informasi akuntansi. Penelitian ini memberikan kontribusi dan pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam menggunakan sistem informasi akuntansi, khususnya dalam konteks institusi keuangan seperti BPR. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya investasi dalam pelatihan keahlian pemakai, peningkatan efektivitas sistem informasi, dan penggunaan teknologi informasi yang sesuai guna meningkatkan kinerja karyawan dalam mengelola informasi akuntansi secara efisien.
References
Davis, F. (1989). Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, and User Acceptance of Information Technology. In .MIS Quarterly.
Dewantari, N. M. F. A., & Putra, I. M. P. D. (2019). Pengaruh Efektivitas Penerapan SIA, Pemanfaatan TI, Kesesuaian Tugas, dan Keahlian Pemakai Komputer pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, 27(1)
Dewi, G. A. S. P., & Sudiana, I. W. (2020). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Kemampuanteknik Pemakai, Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individu Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Pemakai Sistem Lpd Digital Di Kota Madya Denpasar. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 1(1), 118–141. https://doi.org/10.32795/hak.v1i1.769
Ismiryato. 2017. Penilaian Kinerja Unit Pelayanan pada Organisasi Publik. Jurnal Ilmu Pemerintahan Suara Katulistiwa, II(2),
Khofifah, T. (2020). Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Norma Subyektif Dan Kemudahan Penggunaan Terhadap Kinerja Individu. Prisma (Platform Riset Mahasiswa Akuntansi), 1(3).
Lestari, A. P. (2020). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi, Budaya Organisasi, Spiritualitas terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Magelang. Published Thesis, Universitas Muhammadiyah Magelang.
Manalu, G. S. M., & Yadnyana, I. K. (2021). Penggunaan Teknologi Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Intern dan Kinerja Karyawan BPR Kabupaten Gianyar. E-Jurnal Akuntansi, 31(2), 309. https://doi.org/10.24843/eja.2021.v31.i02.p04
Nazu, E., Thalib, S. B. W., & Londa, Y. (2020). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas dan Keahlian Pemakai terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Kantor Dinas Pertanian Kabupaten Nagekeo). Jurnal Riset Ilmu Akuntansi, 1(1), 1–10.
Puspitasari, N. (2022). Pengaruh Partisipasi Pemakai, Kemampuan Teknis, Kecanggihan Teknologi Dan Kepuasan Pengguna Terhadap Efektivitas Pengguna Sistem Informasi Akuntansi (Studi di PT BPR Semeru). Published Skripsi. Universitas Islam Indonesia.
Putra, S., Putu, S. A., & Indraswarawati, A. (2020). Pengaruh Partisipasi Pemakai Sistem Informasi Akuntansi Dan Kecanggihan Teknologi Informasi Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Dengan Kemampuan Teknik Personal Sebagai Variabel Pemoderasi Pada Lembaga Perkreditan Desa Di Kecamatan Sukawati. Widya Akuntansi Dan Keuangan, 2(2), 62–77. https://doi.org/10.32795/WIDYAAKUNTANSI.V2I2.862
Riyantini, I. G. A. A. T. (2021). Pengaruh Keahlian Pengguna, Kesesuaian Tugas Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengguna Sistem Informasi Akuntansi (Sia). Hita Akuntansi Dan Keuangan, 2(2), 242- 257. https://doi.org/10.32795/hak.v2i2.1542
Sridarmaningrum, L. G., & Widhiyani, N. L. S. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas, Kenyamanan Fisik dan Lingkungan Kerja pada Kinerja Karyawan. E Jurnal Akuntansi, 23, 1955. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v23.i03.p13
Therisyantari, N. K. R., & Suaryana, I. G. N. A. (2022). Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kualitas Informasi dan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Manajerial BPR Tabanan. EJurnal Akuntansi, 32(4), 889. https://doi.org/10.24843/eja.2022.v32.i04.p05
Udayana, D. S., & Juliarsa, G. (2022). Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi pada Kinerja Pegawai. E-Jurnal Akuntansi, 32(1), 3568. https://doi.org/10.24843/eja.2022.v32.i01.p19
Widianti, C., Ts, K. H., & Wijayanti, A. (2018). Pengaruh Efektivtas Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas dan Keahlian Pemakai terhadap Kinerja Karyawan di Pt. Nasmoco Abadi Motor. Seminar Nasional Dan Call for Paper: Manajemen, Akuntansi Dan Perbankan, 628–648.
Wulandari, P., & Padnyawati, D. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Struktur Organisasi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan SIA Terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa Se- Kecamatan Abiansemal. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 3(3), 142-152. https://doi.org/10.32795/hak.v3i3.2610
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.