Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Hotel Horison Ultima Seminyak

Main Article Content

Pilia Oktaviani Putri
Gilbert Nainggolan
R. Tri Priyono Budi Santoso Santoso

Abstract

Kinerja ialah merupakan hal yang sangat penting dan harus diperhatikan oleh seluruh manajemen. Kinerja sangat bermanfaat bagi perusahaan, apabila kinerja karyawan optimalĀ  maka segala tujuan perusahaan dapat terlaksana dengan maksimal. Untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan salah satunya dengan cara meningkatkan kepemimpinan transformasional, motivasi dan komunikasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan tranformasional, motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan hotel Horison Ultima Seminyak. Populasi dalam penelitian ini Karyawan hotel Horison Ultima Seminyak. Dengan mengambil sampel sebanyak 60 karyawan. Data dianalisa menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan tranformasional berpengaruh positif secara langsung yang signifikan terhadap kinerja karyawan, diperoleh nilai t-hitung 2,285 nilai t-tabel 1,672 dan signifikansi 0,044<0.025. (2) motivasi tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, diperoleh nilai t-hitung 0,738 nilai t-tabel 1,672 dan signifikansi 0,000 <0.025. (3) komunikasi tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, diperoleh nilai t-hitung 0,960 nilai t-tabel 1,672 dan signifikansi 0,095 <0.025. (4) secara simultan gaya kepemimpinan tranformasional, motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai F- hitung 9,952<0,05 nilai F-tabel 2,77 dan signifikansi 0,000. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa ketiga variabel sangat berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan hotel Horison Ultima Seminyak.

Article Details

How to Cite
Putri, P. O., Nainggolan, G., & Santoso, R. T. P. B. S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Hotel Horison Ultima Seminyak. JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA, 3(1). https://doi.org/10.36002/jd.v3i1.2906
Section
Articles

References

Hotel Horison Ultima Seminyak Booking.com. (2022). Data Ulasan Tamu Booking. com. Booking.com. https://www.booking.com/hotel/id/horison-seminyak.id.html#tab-reviews. Diakses 12 Oktober 2022

Kharis, I., Hakam, M. S. O., & Ruhana, I. (2015). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan bank jatim cabang malang). Doctoral Dissertation. Enschede: Brawijaya University

Nainggolan, G., Suprapti, N. W. S., Sintaasih, D. K., & Riana, I. G. (2022). Transformational Leadership and Individual Competence: The Mediating Role of Empowerment and Knowledge Sharing:(A Study of Private Senior High Schools in Bali). ITALIENISCH, 12(1), 950-964.