Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Eastin Ashta Resort Canggu

Main Article Content

Ni Kadek Ayu Ratih Wulandari
I Ketut Sirna
IWK. Teja Sukmana

Abstract

Eastin Ashta Resort Canggu adalah salah satu organisasi yang bergerak di bidang pariwisata, namun di duga terdapat permasalahan mengenai kinerja karyawan yang dipicu oleh gaya kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja. Dari latar belakang tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Eastin Ashta Resort Canggu dengan menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 42 dan teknik Analisis data menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukan secara parsial gaya kepemimpinan (X1), komunikasi (X2) dan lingkungan kerja (X3) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi yang bernilai positif sebesar 0,193, 0,232  dan 0,265 dengan t – test = 4,018, 2,448 dan 2,696. Secara simultan gaya kepemimpinan, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan  di Eastin Ashta Resort Canggu. Hal ini dibuktikan melalui analisis regresi berganda Y = -4,961 + 0,193X1 + 0,232X2 + 0,265X3. Lalu dipertegas dengan uji F,  Fhitung = 26,180 lebih besar dari pada Ftabel = 2,852.

Article Details

How to Cite
Wulandari, N. K. A. R., Sirna, I. K., & Sukmana, I. T. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Eastin Ashta Resort Canggu. JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA, 3(2), 159–168. https://doi.org/10.36002/jd.v3i2.3236
Section
Articles

References

Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia (Teori, konsep dan indikator). Riau: Zanafa Publishing, 3.

Elsa, E. (2015). Pengaruh kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Doctoral Dissertation. Ensschede: Universitas Muhammadyah Surakarta.

Johannes, A. C. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Agen Pada Ajb Bumiputera 1912 Cabang Tikala. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(1).

Puspitasari, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Varia Usaha Beton Cabang Purwokerto.

Sari, R. W. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Di Bumn Pt. Inhutani Iv Kab. Pasaman. Jurnal Menara Ekonomi: Penelitian Dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi, 5(3).