The Effect of Accounting Information Systems, Education, and Internal Control Systems on Employee Performance at LPD Kediri Region Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pendidikan, dan Sistem Pengendalian Internal Pada Kinerja Karyawan di LPD Kecamatan Kediri
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Employee performance serves as a vital measure of a company's success. It reflects how effectively and efficiently employees fulfill their assigned duties and responsibilities. This performance can be evaluated through the quality and quantity of work produced, as well as how well employees meet the company's established expectations and objectives.
Enhancing employee performance is essential for achieving desired work quality and output. Several factors influence this performance, including accounting information systems, education, and internal control systems. This study seeks to gather empirical evidence regarding the impact of these elements on employee performance.
The research was conducted at LPDs (Village Credit Institutions) in the Kediri Region, employing a purposive sampling method that focused on employees within the accounting department. Data analysis was performed using multilinear regression techniques. The findings indicate that accounting information systems, education, and internal control systems all positively affect employee performance..
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Agnes Aura Ainisha, Neni Meidawati. 2020. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Karyawan.
Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179–211. https://doi.org/10.1016/0749-5978(91)90020-T
Azhar Susanto. 2013. Sistem Informasi Akuntansi, -Struktur-Pengendalian-Resiko-Pengembangan-. Edisi Pertama, Bandung : Lingga Jaya
Fathul Hilal Perdanakusuma, D. S. F. (2021). Jurnal Akuntansi Unihaz : Jaz Desember Jurnal Akuntansi Unihaz : Jaz Desember. Jurnal Akuntansi Unihaz:Jaz Desember 2021 Pengaruh, 4(2), 178–183.
Grace Sarabecca Madaline Manalu, I Ketut Yadnyana. 2021. Pengaruh Teknologi Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal dan Kinerja Karyawan BPR Kabupaten Gianyar.
Ida Ayu Nyoman Yuliastini (2022). Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Lembaga Perkreditan Desa di Kecamatan Kediri. Journal of Economics and Accounting.
Ida Bagus Made Tirtayasa, I Gede Cahyadi Putra, Edy Septian Santosa (2022). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Pengalaman Kerja, Pelatihan dan Budaya Tri Hita Karana Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntasi Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Kediri Kabupaten Tabanan.
Manalu, G. S. M., & Yadnyana, I. K. (2021). Penggunaan Teknologi Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Intern dan Kinerja Karyawan BPR Kabupaten Gianyar. E-Jurnal Akuntansi, 31(2), 309. https://doi.org/10.24843/eja.2021.v31.i02.p04
Marten Ngongo Nguji, I Gusti Agung Krisna Lestari (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Kompensasi dan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Mercy Indonesia.
Patraini, F. S., Dewi, F. G., & Sukmasari, D. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja Dan Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 26(1), 12–21. https://doi.org/10.23960/jak.v26i1.237
Perdanakusuma, F. H., & Simanjorang, D. (2021). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Intern Dan Penggunaan Teknologi Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan. JAZ:Jurnal Akuntansi Unihaz, 4(2), 178. https://doi.org/10.32663/jaz.v4i2.2453
Riani, S. O., & Putra, I. G. S. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Etos Kerja Karyawan. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(4), 2424–2429. https://doi.org/10.54371/jiip.v6i4.1851
Sopian, D., & Suwartika, W. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen Dan Akuntansi), 11(2), 40–53. https://doi.org/10.37151/jsma.v11i2.5
Sugiyono, 2017 "Metode Kuantitaf dan Kualitatif
Sundari, E., Hendri, N., & Kurniawan, A. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Insentif Karyawan Sebagai Variabel Moderasi. Expensive: Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 2(1), 68–81. https://doi.org/10.24127/exclusive.v2i1.3671
Patraini et al. 2021. Pengaruh Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja dan Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perusahaan Jasa Konstruksi di Kota Bandar Lampung).
Wicaksono, S. R. (2022). Teori Dasar Technology Acceptance Model (Issue March). https://doi.org/10.5281/zenodo.7754254
Widyawati, J. R. (2020). Pengaruh Faktor Pendidikan dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(1), 154. https://doi.org/10.26740/jim.v9n1.p154-166
Yunatan, R. O., Gaspersz, V., & Manafe, H. A. (2023). Pengaruh Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan di Moderasi Keterlibatan Karyawan. PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 4(1), 14–30. https://doi.org/10.51135/publicpolicy.v4.i1.p14-30