The Effect of Training, Soft Skill Development, and Motivation on Employee Performance at Padma Resort Legian Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Soft Skill, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di Padma Resort Legian
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, pengembangan soft skill, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Padma Resort Legian. Metode penelitian yang digunakan adalah survei kuantitatif kepada 76 karyawan tetap yang dipilih melalui teknik proportionate stratified random sampling berdasarkan perhitungan rumus Slovin. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert dan dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, korelasi parsial dan berganda, regresi linier berganda, koefisien determinasi, serta uji t dan F pada taraf signifikansi 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (koefisien regresi 0,784; t-hitung 6,540; signifikansi 0,000). Pengembangan soft skill (X2) juga berpengaruh signifikan (koefisien regresi 0,310; t-hitung 2,486; signifikansi 0,015), begitu pula motivasi (X3) (koefisien regresi 0,222; t-hitung 2,957; signifikansi 0,004). Secara simultan, ketiga variabel memberikan pengaruh positif dan signifikan (F-hitung 59,698; signifikansi 0,000) dengan kontribusi bersama sebesar 70,1% (R² = 0,701) terhadap kinerja karyawan. Kesimpulannya, pelatihan, pengembangan soft skill, dan motivasi secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan. Disarankan agar manajemen terus mengembangkan ketiga aspek tersebut untuk mendukung kinerja optimal di Padma Resort Legian.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Akla, S., & Indradewa, R. (2022). The effect of soft skill, motivation and job satisfaction on employee performance through organizational commitment. BIRCI Journal, 5(1), 6070-6083.
Antari, I. A. N. Y. D., Diwyarthi, N. D. M. S., & Jata, I. W. (2024). Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Hotel HR Bali. TOBA: Journal of Tourism, Hospitality, and Destination, 3(3), 87-92.
Astutik, W., & Sulhan, M. (2022). Pelatihan kerja, soft skill dan hard skill mendorong peningkatan kinerja karyawan. JMK (Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan), 7(2), 9-21.
Edison, E., Riyanti, B. P., & Yustitia, H. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Edisi ke-7. Bandung: Alfabeta.
Fauzan, F., & Markoni, M. (2022). Employee Engagement Dan Soft Skill Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Grage Hotel Kota Bengkulu. Creative Research Management Journal, 5(1), 39-47.
Kasmir, K. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Lastriani, E., Moeins, A., & Zami, A. (2024). The Influence of Training and Soft Skills on Employee Performance with Motivation as a Moderation Variable at pt. ABC in Pekanbaru. PENANOMICS: International Journal of Economics, 3(1).
Muslimat, A. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Kartika Chandra di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(4), 269.
Razak, N. (2021). The effect of training, competence and work motivation on employee performance. Jurnal Economic Resource, 4(2).
Rizky, M. C., & Sumirat, O. (2024). Pengaruh Pelatihan Soft Skill Dan Hard Skill Terhadap Kinerja Karyawan Dihotel Bayu Hill Aceh Tengah Pengaruh Pelatihan Soft Skill Dan Hard Skill Terhadap Kinerja Karyawan Dihotel Bayu Hill Aceh Tengah. Global Intellectual Community Of Indonesia Journal, 1(2), 66-70.
Suryani, S. N., Rosita, S., & Kurniawan, D. (2021). Pengaruh motivasi dan disiplin kerjaterhadap kinerja guru dan pegawai pada Sekolah Dasar Negeri 149/IV Kota Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen, 9(3), 111-122.
Sutrisno, E. Y. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan The Atrium Hotel & Resort (Doctoral dissertation, STP AMPTA Yogyakarta).
Widhyanti, N. K. S., Ekasani, K. A., & Dewi, I. G. A. M. (2020). Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan hotel. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 2(10), 2253-2269.
Widyaningsih, N. K. A., Sinaga, F., & Wirawan, P. E. (2023). Pengaruh pelatihan soft skill dan hard skill terhadap kinerja karyawan di Bali Beach Glamping Resort. Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis, 2(3), 747-753.