FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROFESIONALITAS KERJA KARYAWAN POTATO HEAD BEACH CLUB BALI

Article Sidebar

PDF
Published: Mar 23, 2016
DOI: https://doi.org/10.36002/jep.v10i2.6
Dimensions
Altmetrics
Statistics
Read Counter : 642
Download : 1676
Crossmark/ Data Version

Main Article Content

I Komang Sekta Derbi Demokeranata
I Wayan Ruspendi Junaedi

Abstract

Profesionalitas merupakan hal yang penting untuk di terapkan di industri kerja tidak terkecuali di industri pariwisata. Dari latar belakang serta pokok permasalahan yang ada, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang “faktor-faktor yang mempengaruhi profesionalitas kerja karyawan Potato Head Beach Club Bali”.

Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 orang untuk menjawab kuesioner yang di sebarkan. Hasil jawaban kuesioner selanjutnya di analisis dengan menggunakan analisis faktor.

Berdasarkan analisis yang di lakukan maka dapat di simpulkan: ada enam belas faktor yang mempengaruhi profesionalitas kerja karyawan potato head beach club bali, diantaranya pekerjaan itu sendiri, upah/gaji, promosi, supervisi, kelompok kerja, kondisi kerja/lingkungan kerja, mengenali emosi diri sendiri, mengatur emosi diri sendiri,memotivasikan diri sendiri, mengenal  emosi orang  lain,  membina  hubungan,  komunitas  afiliasi, kebutuhan  autonomi, keyakinan terhadap peraturan sendiri, dedikasi terhadap profesi, dan kewajiban sosial.

Dari hasil penelitian ini di harapkan pihak manajemen lebih meningkatkan perhatianya terhadap kinerja karyawan Potato Head Beach Club Bali.

Kata kunci: Profeionalitas, Kerja, Karyawan

Article Details

How to Cite
Demokeranata, I. K. S. D., & Junaedi, I. W. R. (2016). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROFESIONALITAS KERJA KARYAWAN POTATO HEAD BEACH CLUB BALI. Jurnal Ekonomi Dan Pariwisata, 10(2), 37–47. https://doi.org/10.36002/jep.v10i2.6
Issue
Vol. 10 No. 2 (2015): JURNAL EKONOMI DAN PARIWISATA
Section
Articles


This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

References

Anwar, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Rosda, Bandung.

Bambang, 2005, Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, PT. Raja Grafindo Persada,

Jakarta.

Goleman, 2009, Kecerdasan emosional, Terjemahan: Hermaya, T, Gramedia Pustaka Utama,

Jakarta.

Hall (sumardi 2001), Pengaruh Pengalaman Terhadap Profesionalisme, Bumi Aksara, Jakarta.

Hughes, 1963, An Introduction to Marine Ecology, Lowe and Brydone, London.

Luthans, , (2005), Organization Behaviour, Alih bahasa Nurdin Sobali, Erlangga, Jakarta. Malhotra, 2006, Riset Penelitian, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Pitana, 2003, Pengantar Ilmu Pariwisata, Koekoesan, Bandung.

Robbins, 2003, Perilaku organisasi, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta. Sihite, 2000, Hotel Management: Pengelolaan Hotel, SIC, Surabaya.

Soedijarto, 1990, Memantapkan sistem pendidikan nasional, Gramedia Widiarsa Indonesia,

Jakarta.

Sugiyono, 2002, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.

Sumarsono, 2003, Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan, Yogyakarta,

Graha Ilmu.

Supriadi, 1998, Menggagas Paradigma Baru Pendidikan, Paramadina, Jakarta.