PENGARUH KETIDAKNYAMANAN KERJA DAN TEKANAN PEKERJAAN TERHADAP KEINGINAN PERPINDAHAN KERJA KARYAWAN PADA BALI TROPIC RESORT & SPA

Abstract

ABSTRACT
The purpose of this study is to determine the effect of work discomfort on the desires of work migration in Bali Tropic Resort & Spa employees. To find out the effect of work pressure on the desire to transfer work on Bali Tropic Resort & Spa employees. To find out the effect of work inconvenience and work pressure on the desire to transfer work on Bali Tropic Resort & Spa employees. The population studied was all employees of the Bali Tropic Resort & Spa with 50 employees. The analytical method used is multiple linear analysis. The results showed that the work discomfort variable had a positive and significant effect on the desires of work migration at the Bali Tropic Resort & Spa. The work pressure variable has a positive and significant effect on the desire of work shifts at the Bali Tropic Resort & Spa. Variable work inconvenience and work pressure have a positive and significant effect on the desire to move work at Bali Tropic Resort & Spa. Suggestions are given so that hotel management provides opportunities for employees to submit complaints and obstacles in work.
Keywords: work discomfort, job pressure, turnover intention
ABSTRAK
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ketidaknyamanan kerja terhadap keinginan perpindahan kerja pada karyawan Bali Tropic Resort & Spa. Untuk mengetahui pengaruh Tekanan pekerjaan terhadap keinginan perpindahan kerja pada karyawan Bali Tropic Resort & Spa. Untuk mengetahui pengaruh ketidaknyamanan kerja dan tekanan pekerjaan terhadap keinginan perpindahan kerja pada karyawan Bali Tropic Resort & Spa. Populasi yang diteliti adalah seluruh karyawan Bali Tropic Resort & Spa yang berjumblah 50 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel ketidaknyamanan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keinginan perpindahan kerja pada Bali Tropic Resort & Spa. Variabel tekanan pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keinginan perpindahan kerja pada Bali Tropic Resort & Spa. Variabel ketidaknyamanan kerja dan tekanan pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keinginan perpindahan kerja pada Bali Tropic Resort & Spa. Saran yang diberikan agar managemen hotel memberikan kesempatan bagi pegawai untuk menyampaikan keluhan dan hambatan dalam bekerja.
Kata Kunci: ketidaknyamanan kerja, tekanan pekerjaan, keinginan perpindahan kerja