SENSITIVITAS ETIKA AUDITOR DITINJAU DARI BUDAYA ETIS ORGANISASI, GENDER, KOMITMEN & ORIENTASI ETIKA

Abstract

ABSTRACT
This study aims to obtain empirical evidence regarding the effect of Ethical Culture of Organizations, Gender, Professional Commitment, Organizational Commitment, Idealism and Relativism on the Sensitivity of Ethics. This research is quantitative research. The population in this study is the Auditor of the Public Accountant Office in Bali that registered in the IICPA Directory in 2018. Data collection was done by using a questionnaire. The numberof samples in this study are 60 auditors and are selected based on the purposive sampling method. The samples are auditors who worked at least 1 year at the Public Accountant Office. The analysis technique used in this study is multiple linear regression with SPSS version 16.0. The results of the study show that Organizational Ethical Culture, Professional Commitment, Organizational Commitment, and Idealism have a positive and significant effect on Sensitivity of Ethics. Gender does not have a significant effect on Sensitivity of Ethics. Relativism has a negative and significant effect on Sensitivity of Ethics and Organizational Ethical Culture, Gender, Professional Commitment, Organizational Commitment, Idealism and Relativism simultaneously have a significant effect on the Sensitivity of Ethics.
Keywords: Sensitivity of Ethics, Ethical Culture of Organizations, Gender, Commitment, and Etchical Orientation.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh Budaya Etis Organisasi, Gender, Komitmen Profesional, Komitmen Organisasional, Idealisme dan Relativisme terhadap Sensitivitas Etika. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Auditor Kantor Akuntan Publik di Bali yang terdaftar dalam Directory IICPA tahun 2018. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 60 auditor dan dipilih berdasarkan metode purposive sampling, yaitu auditor yang bekerja minimal 1 tahun pada Kantor Akuntan Publik. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Budaya Etis Organisasi, Komitmen Profesional, Komitmen Organisasional, Idealisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap Sensitivitas Etika. Gender tidak berpengaruh signifikan terhadap Sensitivitas Etika. Relativisme berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Sensitivitas Etika dan Budaya Etis Organisasi, Gender, Komitmen Profesional, Komitmen Organisasional, Idealisme dan Relativisme secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Sensitivitas Etika.
Kata Kunci: Sensitivitas Etika, Budaya Etis Organisasi, Gender, Komitmen dan Orientasi Etika.