PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

Authors

  • Verasea Manurung
  • Yeyen Komalasari

DOI:

https://doi.org/10.36002/snts.v5i0.2195

Abstract

ABSTRAK
Kepemimpinan memegang peranan yang pentingdalam kinerja sebuah perusahaan atau
organisasi.Seorangpemimpinharusmemilikimotivasikerjayangdapatditularkanke
bawahan atau karyawannya. Kepemimpinan yang efektif membangun motivasi kerja semakin
baikdanbermanfaatsehinggakinerjakaryawansemakinmeningkatpula.Penelitianini
bertujuan untuk melihat peran kepemimpinan dalam membangun motivasi kerja dan kinerja
karyawansebuahperusahaanatauorganisasi.Metodologipenelitianinimenggunakan
pendekatan kualitatif eksploratif dengan didukung berbagai referensi dan pengalaman dalam
menunjukkan bahwa peran kepemimpinan mampu mempengaruhi motivasi kerja dan kinerja
karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran kepemimpinan membawa pengaruh
dalammembangun motivasi kerjadan mempengaruhi kinerja karyawan dalammencapai
target di sebuah perusahaan atau organisasi.
KataKunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja karyawan

Downloads

Published

2023-01-19

How to Cite

Manurung, V., & Komalasari, Y. (2023). PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN. Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, Dan Sosial Humaniora (SINTESA), 5. https://doi.org/10.36002/snts.v5i0.2195

Issue

Vol. 5 (2022): PROSIDING SINTESA

Section

Articles

License


This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.