PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

Penulis

  • Verasea Manurung
  • Yeyen Komalasari

DOI:

https://doi.org/10.36002/snts.v5i0.2195

Abstrak

ABSTRAK
Kepemimpinan memegang peranan yang pentingdalam kinerja sebuah perusahaan atau
organisasi.Seorangpemimpinharusmemilikimotivasikerjayangdapatditularkanke
bawahan atau karyawannya. Kepemimpinan yang efektif membangun motivasi kerja semakin
baikdanbermanfaatsehinggakinerjakaryawansemakinmeningkatpula.Penelitianini
bertujuan untuk melihat peran kepemimpinan dalam membangun motivasi kerja dan kinerja
karyawansebuahperusahaanatauorganisasi.Metodologipenelitianinimenggunakan
pendekatan kualitatif eksploratif dengan didukung berbagai referensi dan pengalaman dalam
menunjukkan bahwa peran kepemimpinan mampu mempengaruhi motivasi kerja dan kinerja
karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran kepemimpinan membawa pengaruh
dalammembangun motivasi kerjadan mempengaruhi kinerja karyawan dalammencapai
target di sebuah perusahaan atau organisasi.
KataKunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja karyawan

Unduhan

Diterbitkan

2023-01-19

Cara Mengutip

Manurung, V., & Komalasari, Y. (2023). PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN. Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, Dan Sosial Humaniora (SINTESA), 5. https://doi.org/10.36002/snts.v5i0.2195

Terbitan

Vol 5 (2022): PROSIDING SINTESA

Bagian

Articles

Lisensi


This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.