Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Puri Dajuma
Article Sidebar
Read Counter : 24
Download : 27
Main Article Content
I Putu David Ferdinata
I Ketut Sirna
I Nyoman Tingkes
Abstract
Sumber daya manusia yang berkualitas terlihat dari kinerjanya dalam mengerjakan tugasnya dalam perusahaan. Kinerja karyawan ialah capaian kerja yang digapai individu ataupun kelompok di sebuah entitas yang selaras dengan tugas serta tanggung jawabnya agar dapat mewujudkan visi perusahaan. Penelitian ini mempunyai tujuan mencari tahu pengaruh pelatihan, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di Hotel Puri Dajuma secara parsial serta serempak. Penelitian ini mempergunakan metode sampling jenuh dengan jumlah sampel 43 karyawan. Data yang dipergunakan yakni data kuantitatif serta kualitatif serta mempergunakan sumber data primer serta sekunder. Adapun teknik analisis data mempergunakan pengujian validitas, pengujian keandalan, analisis deskriptif, pengujian asumsi klasik, analisis korelasi parsial, analisis korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, pengujian t serta pengujian F. Penelitian menunjukkan bahwasanya terdapat pengaruh yang positif serta signifikan secara parsial dan simultan diantara pelatihan, motivasi, serta kompetensi terhadap kinerja karyawan di Hotel Puri Dajuma.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Adam, W. N., Suryani, W., & Tarigan, E. S. D. (2021). The Effect Of Human Resources Development and Competency On Performance at Niagara Parapat Employees Hotels. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(1), 41–50. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.463
Arifin, S., Mardikaningsih, R., & Hakim, Y. R. Al. (2017). Pengaruh Kedisiplinan, Kompetensi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Mayjend Sungkono Mojokerto, 01(02), 43–50.
Ariyana, P. G., & Novarini, N. N. A. (2018). Pengaruh Konflik Peran, Kompetensi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan The Anvaya Beach Resort & Spa Kuta-Bali. Juima-Universitas Mahasaraswati DenpasaR, 8(1), 148–161.
Belawa, A. A. O. P., Suryani, N. N., & Mustika, I. N. (2022). Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Jambuluwuk Oceano Seminyak. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar, 3(1), 254–263.
Budiman, N. P., Saerang, I. S., & Sendow, G. M. (2016). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA, 4(4), 321–332.
Damayanti, N. L. D., Putra, P. S. E., & Krismawintari, N. P. D. (2022). The Influence of Leadership, Communication, And Motivation on Employee Performance at Chez Gado-Gado Restoran Seminyak, Bali. Jurnal Ekonomika, Bisnis, Dan Humaniora, 1(1), 153–166.
Fharadyla, P. P., & Sukmana, I. T. (2021). Pengaruh Transfer Of Training, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di The Edelweiss Boutique Hotel Kuta. Jurnal Ekonomika, Bisnis, Dan Humaniora, 16(1), 89–104.
Fitriani, R., & Muhyadi. (2020). The Effects Of Work Discipline and Work Motivation To Employees Performance in Favehotel Malioboro Yogyakarta. Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta, 1(1), 1–9.
Kumara, I. W. S. E., & Utama, I. W. M. (2016). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepemimpinan Pada Hotel Satriya Cottages Kuta-Bali. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(3), 1–30.
Martha, Z., Flowerina, I., & Dewi, A. (2021). Effect Of Work Motivation And Effective Communication Of Organizational Culture On Employee Performance at Rangkayo Basa Hotel. MENARA Ilmu, XV(01), 136–142.
Pranata, H., & Purbasari, R. N. (2021). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen TSM, 1(1), 19–28.
Redianis, N. L., Putra, A. A. B. M. A., & Osin, R. F. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Sebagai Solusi Meningkatkan Sumber Daya Manusia Pada Hotel di Kabupaten Badung. Akademi Komunitas Manajemen Perhotelan Indonesia, 15(1), 27–38.
Rindengan, Y. M. F., Trang, I., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal EMBA, 10(2), 368–378.
Situmorang, J. C., & Hutapea, J. Y. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Le Eminence Hotel Convention and Resort Ciloto – Puncak. Jurnal Sosial Dan Teknologi (SOSTECH), 1(12), 595–603.
Suryani, N. P. A. N., Utama, I. G. B. R., & Turker, S. B. (2022). The Effect of Work Motivation, Leadership Style, and Work Discipline on Employee Performance at Villa Tabatha Umalas Badung Bali. Jurnal Ekonomika, Bisnis, Dan Humaniora, 1(1), 167–178.
Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 283–295.